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“CEO”系列丛书学习笔记

《CEO只做5件事》

作者:Matt Blumberg  — 美国Return Path公司CEO

 几个启发点:

招聘与培训

  1. 招聘流程并不是随着员工的入职而结束的,而是在90天之后。
  2. 提前安排好新员工的办公桌:再没有比到岗第一天到处找键盘、分清自己的电话分机更让人沮丧的了。
  3. 明确设定90天的目标:他们的岗位描述是什么?他们应当迈出怎么样的第一步?他们应该知道哪些资源?他们应该去见哪些人?报名参加哪些训练课程?阅读和订阅什么样的资源?最后,也是最重要的一点,他们上岗最初90天的主要目标是什么?
  4. 90天结束后,可以考虑做360度审核。

解雇

  1. 任何人都不应为遭解雇而感到意外:
    1. 提醒员工,他的工作处于危险这中。解雇每天名员工的时候,都应在数周前告知当事人:“你的工作做得不够好,你最好有所改进,否则只好走人了。”
    2. 拟定一套绩效改进计划。
    3. 大幅提升对高风险员工的督导。原本每周一次的话,不妨变成每周2-3次。
  2. 保持透明度:解释原因,使解聘看起来不是随意之举。同时,强化公司的价值观。

开会

推荐的四种会议:

  1. 每日到点会:5~10分钟 分享当日的安排和活动 注意点:不能坐着;即使有人不能来,也不取消。
  2. 每周战术会:45~90分钟 回顾每周活动和指标,解决战术障碍和问题 注意点:先听完工作报告,再确定议程;推迟战略讨论。
  3. 每月战略会:2~4小时 讨论、分析、集思广益,并判断影响长期成功的关键问题 注意点:仅限一到两个主题;事先要有所准备,做调研;参与良性辩论。
  4. 季度外出会:1~2天 回顾战略、竞争图景、行业趋势、关键人员、团队发展 注意点:离开办公室;专注于工作,限制社交活动;日程不可安排过度、不可负担过重。

把会议弄好的原则:

  • 要有议程。
  • 准时召开,准时结束。
  • 清楚地说明下一步工作。

越级会议:经常性、妥当地召开越级会议,能让公司里的员工受到鼓舞。

保持健康

每星期锻炼至少3次,是一笔划算的投资:

  • 锻炼的总分钟数:180分钟
  • 每星期的总工作分钟数(以每周60小时计算 ):3600分钟
  • 180分钟锻炼所需的生产力提高了6%。

私人时间

  • 周末留给自己和家人;
  • 每年给自己一次一到两星期的假期;
  • 每年花一两个周末和朋友们去玩耍;
  • 把大部分的通勤时间和航班时间用于阅读;
  • 学会说“不”。

出差

趁着出差可以做以下4件事:

  1. 趁机开展项目工作;
  2. 和同事共度;
  3. 留给自己的时间;
  4. 失联时间:有时稍微失联仍然是一件好事。

《CEO的四大迷思》

前面一个非常好的小说般的商业故事。后面是介绍其模型及执行要点。

健康组织四原则

  • 凝聚力
  • 清晰
  • 反复充分沟通
  • 强化

原则一:建立一个富有凝聚力的领导团队

  • 了解彼此的优缺点
  • 公开进行建设性的思想交锋
  • 对彼此的行为举止负责
  • 对集体的决策做出承诺

原则二:打造组织清晰度

  • 我们为什么存在?(我们的存在给世界带来什么不同?)
  • 我们该如何行事?
  • 我们做什么?
  • 竞争对手是谁?
  • 我们有什么样的独到之处?
  • 目前最重要的是什么?
  • 为了完成本月、本季度、今年、明年、五年内的目标,每个人该做些什么?

原则三:反复充分沟通组织清晰度

  • 重复
  • 简明扼要
  • 多种媒体
  • 同时分头传达

原则四:通过人事系统强化组织清晰度

体现在招聘和雇用、绩效管理、薪酬和奖励、解聘呈现出和前三者原则的一致性。

彩蛋:员工季度工作报告

一页纸(双面),3+1个问题:

  1. 你完成了哪些工作?
  2. 下一步要完成哪些工作?
  3. 你将如何改进你的工作?
  4. (背面)你是否拥护价值观?

《基业长青》

看书的时候,刚好碰上滴滴事件,然后这一页这一章节让我特别触动,是我们一个供应商Nordstorm:

我在客服会议上的分享,博得了大家的掌声:


迎加入西洋汇公司

我们的第一要务是提供

杰出的顾客服务

第一条规定:运用你良好的判断力应付所有状况

除此以外无其它规定


 

2018《财富》世界500强公司榜单

排名 上年排名 公司名称(中英文) 营业收入(百万美元) 利润(百万美元) 国家
1 1 沃尔玛(WALMART) 500,343 9,862 美国
2 2 国家电网公司(STATE GRID) 348,903.10 9,533.40 中国
3 3 中国石油化工集团公司(SINOPEC GROUP) 326,953 1,537.80 中国
4 4 中国石油天然气集团公司(CHINA NATIONAL PETROLEUM) 326,007.60 -690.5 中国
5 7 荷兰皇家壳牌石油公司(ROYAL DUTCH SHELL) 311,870 12,977 荷兰
6 5 丰田汽车公司(TOYOTA MOTOR) 265,172 22,510.10 日本
7 6 大众公司(VOLKSWAGEN) 260,028.40 13,107.30 德国
8 12 英国石油公司(BP) 244,582 3,389 英国
9 10 埃克森美孚(EXXON MOBIL) 244,363 19,710 美国
10 8 伯克希尔-哈撒韦公司(BERKSHIRE HATHAWAY) 242,137 44,940 美国
11 9 苹果公司(APPLE) 229,234 48,351 美国
12 15 三星电子(SAMSUNG ELECTRONICS) 211,940.20 36,575.40 韩国
13 11 麦克森公司(MCKESSON) 208,357 67 美国
14 16 嘉能可(GLENCORE) 205,476 5,777 瑞士
15 13 联合健康集团(UNITEDHEALTH GROUP) 201,159 10,558 美国
16 17 戴姆勒股份公司(DAIMLER) 185,235.40 11,863.90 德国
17 14 CVS Health公司(CVS HEALTH) 184,765 6,622 美国
18 26 亚马逊(AMAZON.COM) 177,866 3,033 美国
19 20 EXOR集团(EXOR GROUP) 161,676.50 1,569.10 荷兰
20 19 美国电话电报公司(AT&T) 160,546 29,450 美国
21 18 通用汽车公司(GENERAL MOTORS) 157,311 -3,864 美国
22 21 福特汽车公司(FORD MOTOR) 156,776 7,602 美国
23 24 中国建筑工程总公司(CHINA STATE CONSTRUCTION ENGINEERING) 156,070.80 2,675.20 中国
24 27 鸿海精密工业股份有限公司(HON HAI PRECISION INDUSTRY) 154,699.20 4,559.90 中国
25 23 美源伯根公司(AMERISOURCEBERGEN) 153,143.80 364.5 美国
26 22 中国工商银行(INDUSTRIAL & COMMER. BANK OF CHINA) 153,021.30 42,323.70 中国
27 25 安盛(AXA) 149,460.90 6,998.90 法国
28 30 道达尔公司(TOTAL) 149,099 8,631 法国
29 39 中国平安保险(集团)股份有限公司(PING AN INSURANCE) 144,196.80 13,181.40 中国
30 29 本田汽车(HONDA MOTOR) 138,645.80 9,561.30 日本
31 28 中国建设银行(CHINA CONSTRUCTION BANK) 138,594.10 35,845.20 中国
32 54 托克集团(TRAFIGURA GROUP) 136,420.70 847.7 新加坡
33 45 雪佛龙(CHEVRON) 134,533 9,195 美国
34 35 康德乐(CARDINAL HEALTH) 129,976 1,288 美国
35 36 好市多(COSTCO WHOLESALE) 129,025 2,679 美国
36 41 上海汽车集团股份有限公司(SAIC MOTOR) 128,819.30 5,091.30 中国
37 32 威瑞森电信(VERIZON COMMUNICATIONS) 126,034 30,101 美国
38 34 安联保险集团(ALLIANZ) 123,531.60 7,668.40 德国
39 40 克罗格(KROGER) 122,662 1,907 美国
40 38 中国农业银行(AGRICULTURAL BANK OF CHINA) 122,365.50 28,550.40 中国
41 31 通用电气公司(GENERAL ELECTRIC) 122,274 -5,786 美国
42 51 中国人寿保险(集团)公司(CHINA LIFE INSURANCE) 120,224.10 266.5 中国
43 37 沃博联(WALGREENS BOOTS ALLIANCE) 118,214 4,078 美国
44 43 法国巴黎银行(BNP PARIBAS) 117,374.70 8,746.10 法国
45 33 日本邮政控股公司(JAPAN POST HOLDINGS) 116,616 4,157.50 日本
46 42 中国银行(BANK OF CHINA) 115,422.70 25,509.20 中国
47 48 摩根大通公司(JPMORGAN CHASE & CO.) 113,899 24,441 美国
48 46 房利美(FANNIE MAE) 112,394 2,463 美国
49 63 俄罗斯天然气工业股份公司(GAZPROM) 111,982.60 12,249.90 俄罗斯
50 56 英国保诚集团(PRUDENTIAL) 111,458 3,076.10 英国
51 52 宝马集团(BMW) 111,231.40 9,716.60 德国
52 65 Alphabet公司(ALPHABET) 110,855 12,662 美国
53 47 中国移动通信集团公司(CHINA MOBILE COMMUNICATIONS) 110,158.50 10,932 中国
54 44 日产汽车(NISSAN MOTOR) 107,868.20 6,741.30 日本
55 50 日本电报电话公司(NIPPON TEL. & TEL.) 106,500.10 8,210.70 日本
56 55 中国铁路工程总公司(CHINA RAILWAY ENGINEERING) 102,767.10 1,169.80 中国
57 59 家得宝(HOME DEPOT) 100,904 8,630 美国
58 58 中国铁道建筑总公司(CHINA RAILWAY CONSTRUCTION) 100,854.80 1,308.80 中国
59 57 意大利忠利保险公司(ASSICURAZIONI GENERALI) 100,552.10 2,378.40 意大利
60 62 美国银行(BANK OF AMERICA CORP.) 100,264 18,232 美国
61 53 美国快捷药方控股公司(EXPRESS SCRIPTS HOLDING) 100,064.60 4,517.40 美国
62 61 美国富国银行(WELLS FARGO) 97,741 22,183 美国
63 102 卢克石油公司(LUKOIL) 93,896.60 7,182.30 俄罗斯
64 60 波音(BOEING) 93,392 8,197 美国
65 68 东风汽车公司(DONGFENG MOTOR) 93,293.80 1,400 中国
66 66 西门子(SIEMENS) 91,584.70 6,667.40 德国
67 96 Phillips 66公司(PHILLIPS 66) 91,568 5,106 美国
68 67 家乐福(CARREFOUR) 91,276.30 -598.6 法国
69 64 雀巢公司(NESTLÉ) 91,221.70 7,297.40 瑞士
70 70 Anthem公司(ANTHEM) 90,039.40 3,842.80 美国
71 69 微软(MICROSOFT) 89,950 21,204 美国
72 83 华为投资控股有限公司(HUAWEI INVESTMENT & HOLDING) 89,311.40 7,020.80 中国
73 75 巴西国家石油公司(PETROBRAS) 88,827 -91 巴西
74 106 瓦莱罗能源公司(VALERO ENERGY) 88,407 4,065 美国
75 76 博世集团(BOSCH GROUP) 87,997.20 3,103.20 德国
76 74 花旗集团(CITIGROUP) 87,966 -6,798 美国
77 73 西班牙国家银行(BANCO SANTANDER) 87,400.90 7,461 西班牙
78 78 现代汽车(HYUNDAI MOTOR) 85,259 3,567.60 韩国
79 71 日立(HITACHI) 84,558.70 3,276.20 日本
80 79 美国康卡斯特电信公司(COMCAST) 84,526 22,714 美国
81 77 德国电信(DEUTSCHE TELEKOM) 84,481.40 3,901.30 德国
82 80 法国农业信贷银行(CRÉDIT AGRICOLE) 84,222.20 4,113.20 法国
83 84 意大利国家电力公司(ENEL) 84,134.30 4,259.70 意大利
84 95 SK集团(SK HOLDINGS) 83,543.80 1,483.90 韩国
85 72 软银集团(SOFTBANK GROUP) 82,664.70 9,377.50 日本
86 86 中国华润有限公司(CHINA RESOURCES) 82,184.10 3,151.90 中国
87 115 中国海洋石油总公司(CHINA NATIONAL OFFSHORE OIL) 81,482.20 3,018.50 中国
88 91 Uniper公司(UNIPER) 81,427.80 -739.5 德国
89 132 埃尼石油公司(ENI) 80,006.40 3,803.20 意大利
90 88 汇丰银行控股公司(HSBC HOLDINGS) 79,637 10,798 英国
91 103 中国交通建设集团有限公司(CHINA COMMUNICATIONS CONSTRUCTION) 79,416.90 1,544.70 中国
92 81 国际商业机器公司(INTERNATIONAL BUSINESS MACHINES) 79,139 5,753 美国
93 124 戴尔科技公司(DELL TECHNOLOGIES) 78,660 -3,728 美国
94 82 法国电力公司(ÉLECTRICITÉ DE FRANCE) 78,490.30 3,576.70 法国
95 85 州立农业保险公司(STATE FARM INSURANCE COS.) 78,330.80 2,206.50 美国
96 89 太平洋建设集团(PACIFIC CONSTRUCTION GROUP) 77,204.50 3,143.90 中国
97 105 索尼(SONY) 77,115.80 4,429.80 日本
98 143 中国中化集团公司(SINOCHEM) 76,764.80 753.3 中国
99 127 JXTG控股有限公司(JXTG HOLDINGS) 76,629 3,266.60 日本
100 97 强生(JOHNSON & JOHNSON) 76,450 1,300 美国
101 276 国家能源投资集团(CHINA ENERGY INVESTMENT) 75,522.4 2,494.9 中国
102 92 乐购(TESCO) 75,405.4 1,581.8 英国
103 87 日本永旺集团(AEON) 75,338.8 220.2 日本
104 93 Engie集团(ENGIE) 75,278.8 1,604 法国
105 94 空中客车集团(AIRBUS GROUP) 75,260.8 3,238.5 荷兰
106 118 房地美(FREDDIE MAC) 74,676 5,625 美国
107 152 墨西哥石油公司(PEMEX) 73,850.4 -14,846.1 墨西哥
108 140 标致(PEUGEOT) 73,505.7 2,174.4 法国
109 120 中国五矿集团公司(CHINA MINMETALS) 72,997.4 -210.7 中国
110 100 中国南方电网有限责任公司(CHINA SOUTHERN POWER GRID) 72,787.3 1,937.9 中国
111 183 正威国际集团(AMER INTERNATIONAL GROUP) 72,766.2 1,545.8 中国
112 126 巴斯夫公司(BASF) 72,677.2 6,851.2 德国
113 119 中国邮政集团公司(CHINA POST GROUP) 72,197.3 4,960.7 中国
114 110 松下(PANASONIC) 72,045 2,130.4 日本
115 158 俄罗斯石油公司(ROSNEFT OIL) 72,027.9 3,807.2 俄罗斯
116 107 塔吉特公司(TARGET) 71,879 2,934 美国
117 114 中国人民保险集团股份有限公司(PEOPLE‘S INSURANCE CO. OF CHINA) 71,579.1 2,382 中国
118 165 皇家阿霍德德尔海兹集团(ROYAL AHOLD DELHAIZE) 70,890.6 2,048.2 荷兰
119 117 德国邮政敦豪集团(DEUTSCHE POST DHL GROUP) 70,544.5 3,058.1 德国
120 109 慕尼黑再保险集团(MUNICH RE) 70,143.3 422.7 德国
121 108 法国兴业银行(SOCIÉTÉ GÉNÉRALE) 69,948.2 3,163 法国
122 136 中粮集团有限公司(COFCO) 69,669.1 393.5 中国
123 99 美国邮政(U.S. POSTAL SERVICE) 69,636 -2,742 美国
124 137 北京汽车集团(BEIJING AUTOMOTIVE GROUP) 69,591.3 1,554.5 中国
125 125 中国第一汽车集团公司(CHINA FAW GROUP) 69,524.4 2,855.8 中国
126 111 日本生命保险公司(NIPPON LIFE INSURANCE) 68,684.2 2,201.6 日本
127 156 安赛乐米塔尔(ARCELORMITTAL) 68,679 4,568 卢森堡
128 122 美国劳氏公司(LOWE‘S) 68,619 3,447 美国
129 145 三菱商事株式会社(MITSUBISHI) 68,301.4 5,056 日本
130 116 丸红株式会社(MARUBENI) 68,057.2 1,906.8 日本
131 160 马拉松原油公司(MARATHON PETROLEUM) 67,610 3,432 美国
132 129 天津物产集团有限公司(TEWOO GROUP) 66,577.4 121.9 中国
133 113 伊塔乌联合银行控股公司(ITAÚ UNIBANCO HOLDING) 66,286.6 7,488.3 巴西
134 157 雷诺(RENAULT) 66,246.5 5,764.6 法国
135 98 宝洁公司(PROCTER & GAMBLE) 66,217 15,326 美国
136 128 大都会人寿(METLIFE) 66,153 4,010 美国
137 168 印度石油公司(INDIAN OIL) 65,915.8 3,442.2 印度
138 138 联合包裹速递服务公司(UNITED PARCEL SERVICE) 65,872 4,910 美国
139 147 荷兰全球保险集团(AEGON) 65,437.1 2,783.1 荷兰
140 135 中国兵器工业集团公司(CHINA NORTH INDUSTRIES) 64,646.3 857.7 中国
141 133 中国电信集团公司(CHINA TELECOMMUNICATIONS) 63,974 1,819.9 中国
142 112 苏黎世保险集团(ZURICH INSURANCE GROUP) 63,961 3,004 瑞士
143 90 英杰华集团(AVIVA) 63,933.6 1,927.6 英国
144 131 百事公司(PEPSICO) 63,525 4,857 美国
145 142 第一生命控股有限公司(DAI-ICHI LIFE) 63,521.6 3,284.7 日本
146 144 英特尔公司(INTEL) 62,761 9,601 美国
147 196 陶氏杜邦公司(DOWDUPONT) 62,683 1,460 美国
148 203 信实工业公司(RELIANCE INDUSTRIES) 62,303.6 5,596.3 印度
149 172 中国中信集团有限公司(CITIC GROUP) 61,316.2 3,224.7 中国
150 207 Equinor公司(EQUINOR) 61,187 4,590 挪威
151 104 法国BPCE银行集团(GROUPE BPCE) 61,127.8 3,408.7 法国
152 134 ADM公司(ARCHER DANIELS MIDLAND) 60,828 1,595 美国
153 150 联合利华(UNILEVER) 60,548.4 6,823 英国/荷兰
154 130 安泰保险(AETNA) 60,535 1,904 美国
155 180 联邦快递(FEDEX) 60,319 2,997 美国
156 146 欧尚集团(AUCHAN HOLDING) 60,027.6 310 法国
157 141 艾伯森公司(ALBERTSONS COS.) 59,924.6 46.3 美国
158 149 沃达丰集团(VODAFONE GROUP) 59,838.2 2,849.4 英国
159 155 联合技术公司(UNITED TECHNOLOGIES) 59,837 4,552 美国
160 148 保德信金融集团(PRUDENTIAL FINANCIAL) 59,689 7,863 美国
161 162 中国航空工业集团公司(AVIATION INDUSTRY CORP. OF CHINA) 59,262.5 363.1 中国
162 204 中国宝武钢铁集团(CHINA BAOWU STEEL GROUP) 59,255.1 21.9 中国
163 192 泰国国家石油有限公司(PTT) 58,819 3,984.1 泰国
164 153 西班牙电话公司(TELEFÓNICA) 58,624.2 3,530.4 西班牙
165 丰田通商公司(TOYOTA TSUSHO) 58,586.4 1,175.4 日本
166 154 巴西布拉德斯科银行(BANCO BRADESCO) 58,061.8 5,353.7 巴西
167 211 中国化工集团公司(CHEMCHINA) 57,989.4 -739 中国
168 171 交通银行(BANK OF COMMUNICATIONS) 57,711.4 10,390.3 中国
169 169 瑞士罗氏公司(ROCHE GROUP) 56,634.2 8,770.6 瑞士
170 206 百威英博(ANHEUSER-BUSCH INBEV) 56,444 7,996 比利时
171 163 荷兰国际集团(ING GROUP) 56,347.3 6,159.1 荷兰
172 49 英国法通保险公司(LEGAL & GENERAL GROUP) 55,999.4 2,434.9 英国
173 182 路易达孚集团(LOUIS DREYFUS) 55,440 317 荷兰
174 179 西斯科公司(SYSCO) 55,371.1 1,142.5 美国
175 151 巴西银行(BANCO DO BRASIL) 55,268.6 3,329.8 巴西
176 161 华特迪士尼公司(DISNEY (WALT)) 55,137 8,980 美国
177 164 三菱日联金融集团(MITSUBISHI UFJ FINANCIAL GROUP) 54,768.8 8,932.5 日本
178 201 LG电子(LG ELECTRONICS) 54,314.2 1,526.7 韩国
179 167 Seven & I 控股公司(SEVEN & I HOLDINGS) 54,217.1 1,626.7 日本
180 176 美洲电信(AMÉRICA MÓVIL) 54,006 1,550.2 墨西哥
181 261 京东集团(JD.COM) 53,964.5 -22.5 中国
182 190 中国电力建设集团有限公司(POWERCHINA) 53,870.1 946.7 中国
183 166 哈门那公司(HUMANA) 53,767 2,448 美国
184 208 韩国浦项制铁公司(POSCO) 53,244.3 2,438.3 韩国
185 159 山东魏桥创业集团有限公司(SHANDONG WEIQIAO PIONEERING) 53,203 1,270 中国
186 185 东京电力公司(TOKYO ELECTRIC POWER) 52,809.1 2,870.9 日本
187 173 辉瑞制药有限公司(PFIZER) 52,546 21,308 美国
188 177 韩国电力公司(KOREA ELECTRIC POWER) 52,491.5 1,148.9 韩国
189 121 英国劳埃德银行集团(LLOYDS BANKING GROUP) 52,422.4 4,901.9 英国
190 194 惠普公司(HP) 52,056 2,526 美国
191 184 马来西亚国家石油公司(PETRONAS) 52,027.7 8,761.9 马来西亚
192 202 日本三井住友金融集团(SUMITOMO MITSUI FINANCIAL GROUP) 52,026 6,628.2 日本
193 174 拜耳集团(BAYER) 51,933.1 8,269.3 德国
194 199 中国医药集团(SINOPHARM) 51,844.4 690.1 中国
195 198 西农(WESFARMERS) 51,599.7 2,165.9 澳大利亚
196 197 Finatis公司(FINATIS) 51,578 -66.5 法国
197 印度石油天然气公司(OIL & NATURAL GAS) 51,219.3 3,429.3 印度
198 228 新日铁住金(NIPPON STEEL & SUMITOMO METAL) 51,163.9 1,760.6 日本
199 191 巴西JBS公司(JBS) 51,117.6 167.4 巴西
200 178 洛克希德-马丁(LOCKHEED MARTIN) 51,048 2,002 美国
201 200 法国国家人寿保险公司(CNP ASSURANCES) 50,737.4 1,447.9 法国
202 238 广州汽车工业集团(GUANGZHOU AUTOMOBILE INDUSTRY GROUP) 50,322.7 989.2 中国
203 186 诺华公司(NOVARTIS) 50,135 7,703 瑞士
204 215 日本伊藤忠商事株式会社(ITOCHU) 49,732.4 3,613.3 日本
205 232 俄罗斯联邦储蓄银行(SBERBANK) 49,697.5 12,869 俄罗斯
206 213 德国大陆集团(CONTINENTAL) 49,608.2 3,364.3 德国
207 175 美国国际集团(AMERICAN INTERNATIONAL GROUP) 49,520 -6,084 美国
208 234 迪奥(DIOR (CHRISTIAN)) 49,221 2,525 法国
209 193 东京海上日动火灾保险公司(TOKIO MARINE HOLDINGS) 48,731 2,565 日本
210 244 Centene公司(CENTENE) 48,572 828 美国
211 212 德国联邦铁路公司(DEUTSCHE BAHN) 48,124.2 839.8 德国
212 187 思科公司(CISCO SYSTEMS) 48,005 9,609 美国
213 216 招商银行(CHINA MERCHANTS BANK) 47,950.7 10,379.4 中国
214 195 莱茵集团(RWE) 47,832.3 2,189.1 德国
215 214 HCA 医疗保健公司(HCA HEALTHCARE) 47,653 2,216 美国
216 217 印度国家银行(STATE BANK OF INDIA) 47,551.1 -706.8 印度
217 275 Energy Transfer Equity公司(ENERGY TRANSFER EQUITY) 47,487 954 美国
218 224 蒂森克虏伯(THYSSENKRUPP) 47,388.6 -715.7 德国
219 209 起亚汽车(KIA MOTORS) 47,360.3 856.4 韩国
220 252 中国太平洋保险(集团)股份有限公司(CHINA PACIFIC INSURANCE) 47,318.8 2,169.4 中国
221 188 MS&AD保险集团控股有限公司(MS&AD INSURANCE) 47,094.9 1,390.5 日本
222 248 中国铝业公司(ALUMINUM CORP. OF CHINA) 46,683.5 -428.6 中国
223 189 德意志银行(DEUTSCHE BANK) 46,511.2 -846.5 德国
224 223 西班牙对外银行(BANCO BILBAO VIZCAYA ARGENTARIA) 46,507.8 3,966.7 西班牙
225 210 Orange公司(ORANGE) 46,324.1 2,148.5 法国
226 227 万喜集团(VINCI) 46,301.5 3,096.5 法国
227 245 上海浦东发展银行股份有限公司(SHANGHAI PUDONG DEVEL. BANK) 46,295.2 8,138.1 中国
228 218 伍尔沃斯集团(WOOLWORTHS GROUP) 46,178.9 1,156.1 澳大利亚
229 236 电装公司(DENSO) 46,106.1 2,893.3 日本
230 338 中国恒大集团(CHINA EVERGRANDE GROUP) 46,018.6 3,606.1 中国
231 225 圣戈班集团(SAINT-GOBAIN) 46,001.7 1,765.2 法国
232 247 印度塔塔汽车公司(TATA MOTORS) 45,841.7 1,394.4 印度
233 229 邦吉公司(BUNGE) 45,794 160 美国
234 372 山东能源集团有限公司(SHANDONG ENERGY GROUP) 45,649.5 489.3 中国
235 268 恒力集团(HENGLI GROUP) 45,562.8 1,016 中国
236 219 日本KDDI电信公司(KDDI) 45,507.6 5,167.5 日本
237 230 兴业银行(INDUSTRIAL BANK) 45,491 8,463.3 中国
238 264 卡特彼勒(CATERPILLAR) 45,462 754 美国
239 221 河钢集团(HBIS GROUP) 45,390.2 -119.2 中国
240 226 联想集团(LENOVO GROUP) 45,349.9 -189.3 中国
241 250 宏利金融(MANULIFE FINANCIAL) 44,941.1 1,621.2 加拿大
242 101 中国兵器装备集团公司(CHINA SOUTH INDUSTRIES GROUP) 44,785.4 739.6 中国
243 259 中国建材集团(CHINA NATIONAL BLDG. MATERIAL GROUP) 44,701.2 15.2 中国
244 246 韩华集团(HANWHA) 44,590.3 358.6 韩国
245 233 中国船舶重工集团公司(CHINA SHIPBUILDING INDUSTRY) 44,431 716.3 中国
246 249 三井物产株式会社(MITSUI) 44,155.3 3,777.1 日本
247 254 美国全国保险公司(NATIONWIDE) 43,939.9 246.5 美国
248 239 丰益国际(WILMAR INTERNATIONAL) 43,846.3 1,219.3 新加坡
249 267 摩根士丹利(MORGAN STANLEY) 43,642 6,111 美国
250 282 住友商事(SUMITOMO) 43,570.2 2,784.6 日本
251 251 中国民生银行(CHINA MINSHENG BANKING) 43,297.5 7,370.3 中国
252 277 绿地控股集团有限公司(GREENLAND HOLDING GROUP) 42,970.1 1,337.2 中国
253 289 印尼国家石油公司(PERTAMINA) 42,959.3 2,540.2 印度尼西亚
254 231 意昂集团(E.ON) 42,794.7 4,424.3 德国
255 265 美国利宝互助保险集团(LIBERTY MUTUAL INSURANCE GROUP) 42,687 17 美国
256 334 中国机械工业集团有限公司(SINOMACH) 42,638.1 471.8 中国
257 220 瑞士再保险股份有限公司(SWISS RE) 42,487 398 瑞士
258 243 美国纽约人寿保险公司(NEW YORK LIFE INSURANCE) 42,296 1,866.9 美国
259 271 高盛(GOLDMAN SACHS GROUP) 42,254 4,286 美国
260 253 美国航空集团(AMERICAN AIRLINES GROUP) 42,207 1,919 美国
261 258 百思买(BEST BUY) 42,151 1,000 美国
262 306 雷普索尔公司(REPSOL) 41,862.5 2,390.8 西班牙
263 256 信诺(CIGNA) 41,616 2,237 美国
264 376 特许通讯公司(CHARTER COMMUNICATIONS) 41,581 9,895 美国
265 269 南苏格兰电力(SSE) 41,382.8 1,088.8 英国
266 257 达美航空(DELTA AIR LINES) 41,244 3,577 美国
267 343 浙江吉利控股集团(ZHEJIANG GEELY HOLDING GROUP) 41,171.9 1,820.3 中国
268 263 采埃孚(ZF FRIEDRICHSHAFEN) 41,080.2 1,221.9 德国
269 麦德龙(METRO) 40,957.2 358.4 德国
270 348 物产中大集团(WUCHAN ZHONGDA GROUP) 40,928.6 330.7 中国
271 240 赛诺菲(SANOFI) 40,809.7 9,506.9 法国
272 441 布鲁克菲尔德资产管理公司(BROOKFIELD ASSET MANAGEMENT) 40,786 1,462 加拿大
273 241 中国联合网络通信股份有限公司(CHINA UNITED NETWORK COMMUNICATIONS) 40,663.5 63 中国
274 393 Facebook公司(FACEBOOK) 40,653 15,934 美国
275 260 霍尼韦尔国际公司(HONEYWELL INTERNATIONAL) 40,534 1,655 美国
276 255 默沙东(MERCK) 40,122 2,394 美国
277 303 汉莎集团(LUFTHANSA GROUP) 40,105.2 2,664.7 德国
278 316 力拓集团(RIO TINTO GROUP) 40,030 8,762 英国
279 262 三菱电机股份有限公司(MITSUBISHI ELECTRIC) 39,994.9 2,453.9 日本
280 招商局集团(CHINA MERCHANTS GROUP) 39,970.8 4,039.4 中国
281 299 沙特基础工业公司(SABIC) 39,939.1 4,914.9 沙特阿拉伯
282 266 加拿大鲍尔集团(POWER CORP. OF CANADA) 39,493.2 1,031 加拿大
283 279 怡和集团(JARDINE MATHESON) 39,456 3,785 中国
284 281 西班牙ACS集团(ACS) 39,337.8 904 西班牙
285 296 和硕(PEGATRON) 39,237.6 482.6 中国
286 301 沃尔沃集团(VOLVO) 39,171.9 2,455.2 瑞典
287 290 麦格纳国际(MAGNA INTERNATIONAL) 38,946 2,206 加拿大
288 326 陕西延长石油(集团)有限责任公司(SHAANXI YANCHANG PETROLEUM) 38,897.8 166.8 中国
289 274 中国华能集团公司(CHINA HUANENG GROUP) 38,872 215.6 中国
290 273 英国葛兰素史克公司(GLAXOSMITHKLINE) 38,867.8 1,972.6 英国
291 302 Talanx公司(TALANX) 38,602.6 757.5 德国
292 304 加拿大皇家银行(ROYAL BANK OF CANADA) 38,551.2 8,735.6 加拿大
293 288 好事达(ALLSTATE) 38,524 3,189 美国
294 337 陕西煤业化工集团(SHAANXI COAL & CHEMICAL INDUSTRY) 38,482.6 73.6 中国
295 383 友邦保险集团(AIA GROUP) 38,330 6,120 中国
296 350 必和必拓(BHP BILLITON) 38,285 5,890 澳大利亚
297 283 泰森食品(TYSON FOODS) 38,260 1,774 美国
298 335 费森尤斯集团(FRESENIUS) 38,196.8 2,044.8 德国
299 311 Alimentation Couche-Tard公司(ALIMENTATION COUCHE-TARD) 37,904.5 1,208.9 加拿大
300 462 阿里巴巴集团(ALIBABA GROUP HOLDING) 37,770.8 9,673.1 中国
301 287 美国联合大陆控股有限公司(UNITED CONTINENTAL HOLDINGS) 37,736 2,131 美国
302 280 甲骨文公司(ORACLE) 37,728 9,335 美国
303 310 森宝利(SAINSBURY (J.)) 37,711.3 409.5 英国
304 285 意大利邮政集团(POSTE ITALIANE) 37,695.2 776.7 意大利
305 298 马士基集团(MAERSK GROUP) 37,500 -1,205 丹麦
306 291 瑞银集团(UBS GROUP) 37,317.3 1,069.8 瑞士
307 300 法国布伊格集团(BOUYGUES) 37,259 1,223 法国
308 293 乔治威斯顿公司(WESTON (GEORGE)) 37,211.6 584.9 加拿大
309 297 日本明治安田生命保险公司(MEIJI YASUDA LIFE INSURANCE) 37,159.7 2,392.2 日本
310 309 德国艾德卡公司(EDEKA ZENTRALE) 37,125.4 345 德国
311 294 日本三菱重工业股份有限公司(MITSUBISHI HEAVY INDUSTRIES) 37,103.2 636.2 日本
312 341 中国保利集团(CHINA POLY GROUP) 37,001.9 1,152.6 中国
313 237 富士通(FUJITSU) 36,990.9 1,528.4 日本
314 360 巴拉特石油公司(BHARAT PETROLEUM) 36,851.1 1,397.5 印度
315 412 Tech Data公司(TECH DATA) 36,775 116.6 美国
316 305 埃森哲(ACCENTURE) 36,765.5 3,445.1 爱尔兰
317 347 佳能(CANON) 36,388.4 2,157.6 日本
318 286 英国森特理克集团(CENTRICA) 36,082.7 428.8 英国
319 278 美国教师退休基金会(TIAA) 36,025.3 1,049.7 美国
320 317 法国国家铁路公司(SNCF) 35,880.4 1,280.5 法国
321 321 TJX公司(TJX) 35,864.7 2,607.9 美国
322 329 中国光大集团(CHINA EVERBRIGHT GROUP) 35,840.2 1,895.1 中国
323 450 美的集团股份有限公司(MIDEA GROUP) 35,794.2 2,557.3 中国
324 292 意大利联合圣保罗银行(INTESA SANPAOLO) 35,751.9 8,246.7 意大利
325 370 巴西淡水河谷公司(VALE) 35,713 5,507 巴西
326 东芝(TOSHIBA) 35,630 7,256.8 日本
327 315 美国运通公司(AMERICAN EXPRESS) 35,583 2,736 美国
328 235 可口可乐公司(COCA-COLA) 35,410 1,248 美国
329 324 爱信精机(AISIN SEIKI) 35,281.1 1,214.4 日本
330 332 Iberdrola公司(IBERDROLA) 35,240.4 3,160.7 西班牙
331 478 腾讯控股有限公司(TENCENT HOLDINGS) 35,178.8 10,580.6 中国
332 307 万科企业股份有限公司(CHINA VANKE) 35,117.4 4,150.5 中国
333 312 中国能源建设集团有限公司(CHINA ENERGY ENGINEERING) 35,048.3 371.7 中国
334 308 大众超级市场公司(PUBLIX SUPER MARKETS) 34,836.8 2,291.9 美国
335 366 中国远洋海运集团有限公司(CHINA COSCO SHIPPING) 34,667.8 1,404.3 中国
336 284 巴克莱(BARCLAYS) 34,506.6 -1,652 英国
337 351 多伦多道明银行(TORONTO-DOMINION BANK) 34,500.6 7,946.7 加拿大
338 374 利安德巴塞尔工业公司(LYONDELLBASELL INDUSTRIES) 34,484 4,879 荷兰
339 205 来宝集团(NOBLE GROUP) 34,420.8 -4,938.2 中国
340 331 耐克公司(NIKE) 34,350 4,240 美国
341 314 瑞士ABB集团(ABB) 34,312 2,213 瑞士
342 330 大和房建(DAIWA HOUSE INDUSTRY) 34,261.7 2,133.3 日本
343 336 中国航天科技集团公司(CHINA AEROSPACE SCIENCE & TECHNOLOGY) 34,253.6 2,225.2 中国
344 453 Andeavor公司(ANDEAVOR) 34,204 1,528 美国
345 416 Enbridge公司(ENBRIDGE) 34,195.7 2,203 加拿大
346 355 中国航天科工集团公司(CHINA AEROSPACE SCIENCE & INDUSTRY) 34,073 1,607.1 中国
347 340 损保控股有限公司(SOMPO HOLDINGS) 34,027.5 1,262 日本
348 373 铃木汽车(SUZUKI MOTOR) 33,911.7 1,947.1 日本
349 333 澳洲联邦银行(COMMONWEALTH BANK) 33,886.9 7,484.7 澳大利亚
350 242 住友生命保险公司(SUMITOMO LIFE INSURANCE) 33,820.7 630.3 日本
351 402 全球燃料服务公司(WORLD FUEL SERVICES) 33,695.5 -170.2 美国
352 349 三菱化学控股(MITSUBISHI CHEMICAL HOLDINGS) 33,615.5 1,911.5 日本
353 467 碧桂园控股有限公司(COUNTRY GARDEN HOLDINGS) 33,572 3,856.3 中国
354 390 广达电脑公司(QUANTA COMPUTER) 33,563.8 472.2 中国
355 327 德国中央合作银行(DZ BANK) 33,562.8 1,078.7 德国
356 344 Exelon公司(EXELON) 33,531 3,770 美国
357 270 万通互惠理财(MASSACHUSETTS MUTUAL LIFE) 33,495.4 513 美国
358 356 日本钢铁工程控股公司(JFE HOLDINGS) 33,202.2 1,305.5 日本
359 320 冀中能源集团(JIZHONG ENERGY GROUP) 33,187.8 -141.5 中国
360 494 厦门国贸控股集团有限公司(XIAMEN ITG HOLDING GROUP) 32,901.6 106.3 中国
361 雪松控股集团(CEDAR HOLDINGS GROUP) 32,711.5 1,068.1 中国
362 488 厦门建发集团有限公司(XIAMEN C&D) 32,588.4 305.1 中国
363 444 康菲石油公司(CONOCOPHILLIPS) 32,584 -855 美国
364 365 江苏沙钢集团(JIANGSU SHAGANG GROUP) 32,560.5 1,061.8 中国
365 353 普利司通(BRIDGESTONE) 32,494.6 2,571 日本
366 342 安达保险公司(CHUBB) 32,243 3,861 瑞士
367 357 日本瑞穗金融集团(MIZUHO FINANCIAL GROUP) 32,141.8 5,203.8 日本
368 369 台积电(TAIWAN SEMICONDUCTOR) 32,126.4 11,339.3 中国
369 362 中国电子信息产业集团有限公司(CHINA ELECTRONICS) 31,990.4 166.8 中国
370 339 江西铜业集团公司(JIANGXI COPPER) 31,964.1 113.5 中国
371 439 中国航空油料集团公司(CHINA NATIONAL AVIATION FUEL GROUP) 31,942.2 401.6 中国
372 359 CHS公司(CHS) 31,934.8 127.9 美国
373 354 瑞士信贷(CREDIT SUISSE GROUP) 31,900.3 -998.7 瑞士
374 319 长江和记实业有限公司(CK HUTCHISON HOLDINGS) 31,892.4 4,504.5 中国
375 象屿集团(XIAMEN XIANGYU GROUP) 31,676.4 147.2 中国
376 361 3M公司(3M) 31,657 4,858 美国
377 346 英国电信集团(BT GROUP) 31,438.9 2,692.9 英国
378 367 马自达汽车株式会社(MAZDA MOTOR) 31,355.7 1,011.4 日本
379 371 时代华纳(TIME WARNER) 31,271 5,247 美国
380 323 现代摩比斯公司(HYUNDAI MOBIS) 31,090.6 1,387.3 韩国
381 322 新兴际华集团(XINXING CATHAY INTERNATIONAL) 31,078.2 440 中国
382 363 CRH公司(CRH) 31,069.4 2,136.1 爱尔兰
383 345 通用动力(GENERAL DYNAMICS) 30,973 2,912 美国
384 352 斯巴鲁公司(SUBARU) 30,734.7 1,988.9 日本
385 318 中国中车股份有限公司(CRRC) 30,634.1 1,597.7 中国
386 388 斯伦贝谢公司(SCHLUMBERGER) 30,440 -1,505 美国
387 325 来德爱(RITE AID) 30,215.4 943.5 美国
388 400 中国电子科技集团公司(CHINA ELECTRONICS TECHNOLOGY GROUP) 30,175.5 1,774.3 中国
389 272 江森自控国际公司(JOHNSON CONTROLS INTERNATIONAL) 30,172 1,611 爱尔兰
390 401 联合服务汽车协会(UNITED SERVICES AUTO. ASSN.) 30,015.8 2,421.9 美国
391 395 第一资本金融公司(CAPITAL ONE FINANCIAL) 29,999 1,982 美国
392 379 欧莱雅(L‘ORÉAL) 29,925.8 4,037 法国
393 364 中国船舶工业集团公司(CHINA STATE SHIPBUILDING) 29,796.9 370.8 中国
394 407 迪尔公司(DEERE) 29,737.7 2,159.1 美国
395 368 国家电力投资集团公司(STATE POWER INVESTMENT) 29,726.5 198.6 中国
396 377 美敦力公司(MEDTRONIC) 29,710 4,028 爱尔兰
397 382 中国华电集团公司(CHINA HUADIAN) 29,611.8 333.3 中国
398 423 日本出光兴产株式会社(IDEMITSU KOSAN) 29,605.5 1,464.9 日本
399 兖矿集团(YANKUANG GROUP) 29,473.5 -280.1 中国
400 国际资产控股公司(INTL FCSTONE) 29,423.6 6.4 美国
401 378 西北互助人寿保险公司(NORTHWESTERN MUTUAL) 29,331 1,017 美国
402 328 联合信贷集团(UNICREDIT GROUP) 29,257.2 6,169.3 意大利
403 469 Enterprise Products公司(ENTERPRISE PRODUCTS) 29,241.5 2,799.3 美国
404 458 仁宝电脑(COMPAL ELECTRONICS) 29,175.2 189 中国
405 295 Rajesh Exports公司(RAJESH EXPORTS) 29,124.9 196.4 印度
406 386 法国航空-荷兰皇家航空集团(AIR FRANCE-KLM GROUP) 29,064.1 -308.9 法国
407 394 Travelers Cos.公司(TRAVELERS COS.) 28,902 2,056 美国
408 428 Inditex公司(INDITEX) 28,887.2 3,840.1 西班牙
409 181 慧与公司(HEWLETT PACKARD ENTERPRISE) 28,871 344 美国
410 411 国泰人寿保险股份有限公司(CATHAY LIFE INSURANCE) 28,804.5 1,192.8 中国
411 406 菲利普-莫里斯国际公司(PHILIP MORRIS INTERNATIONAL) 28,748 6,035 美国
412 392 Coop集团(COOP GROUP) 28,600.6 492.7 瑞士
413 387 康帕斯集团(COMPASS GROUP) 28,577.6 1,470.2 英国
414 391 西太平洋银行(WESTPAC BANKING) 28,564.5 6,083.2 澳大利亚
415 385 Migros集团(MIGROS GROUP) 28,518.3 524.2 瑞士
416 396 二十一世纪福克斯(TWENTY-FIRST CENTURY FOX) 28,500 2,952 美国
417 403 菲尼克斯医药公司(PHOENIX PHARMA) 28,401.3 184.4 德国
418 381 Medipal控股公司(MEDIPAL HOLDINGS) 28,397.8 313.9 日本
419 404 法国威立雅环境集团(VEOLIA ENVIRONNEMENT) 28,320.8 452.7 法国
420 389 关西电力(KANSAI ELECTRIC POWER) 28,283.4 1,370.8 日本
421 413 三星人寿保险(SAMSUNG LIFE INSURANCE) 28,272.5 1,031.6 韩国
422 429 艾伯维(ABBVIE) 28,216 5,309 美国
423 375 荷兰皇家飞利浦公司(ROYAL PHILIPS) 28,071.1 1,867.8 荷兰
424 399 施耐德电气(SCHNEIDER ELECTRIC) 27,890.7 2,423.5 法国
425 420 住友电工(SUMITOMO ELECTRIC INDUSTRIES) 27,819.6 1,086.1 日本
426 446 达能(DANONE) 27,816.3 2,765.1 法国
427 485 苏宁易购集团(SUNING.COM GROUP) 27,805.7 623.3 中国
428 鞍钢集团公司(ANSTEEL GROUP) 27,792 61.1 中国
429 417 西班牙天然气公司(GAS NATURAL FENOSA) 27,652.9 1,533 西班牙
430 424 加拿大丰业银行(BANK OF NOVA SCOTIA) 27,554.5 6,119.1 加拿大
431 首钢集团(SHOUGANG GROUP) 27,488.7 0.9 中国
432 纬创集团(WISTRON) 27,480 127.7 中国
433 雅培公司(ABBOTT LABORATORIES) 27,390 477 美国
434 427 法国邮政(LA POSTE) 27,177.2 959.3 法国
435 463 KOC集团(KOÇ HOLDING) 27,108.4 1,345.9 土耳其
436 台湾中油股份有限公司(CPC) 27,105.5 1,324.9 中国
437 464 前进保险公司(PROGRESSIVE) 26,839 1,592.2 美国
438 486 GS加德士(GS CALTEX) 26,821.2 1,272.2 韩国
439 426 曼福集团(MAPFRE GROUP) 26,817.2 789.6 西班牙
440 456 艾睿电子(ARROW ELECTRONICS) 26,812.5 402 美国
441 434 德科集团(ADECCO GROUP) 26,669.9 888.2 瑞士
442 SK海力士公司(SK HYNIX) 26,636.3 9,414 韩国
443 408 东日本旅客铁道株式会社(EAST JAPAN RAILWAY) 26,627.4 2,608.1 日本
444 398 拉法基豪瑞集团(LAFARGEHOLCIM) 26,545.3 -1,701.7 瑞士
445 473 Altice公司(ALTICE) 26,489.3 -615.5 荷兰
446 443 SAP公司(SAP) 26,445.6 4,529.2 德国
447 474 Onex公司(ONEX) 26,290 2,394 加拿大
448 418 澳新银行集团(AUSTRALIA & NEW ZEAL. BNKG.) 26,282.7 4,877.2 澳大利亚
449 英美资源集团(ANGLO AMERICAN) 26,243 3,166 英国
450 477 任仕达控股公司(RANDSTAD HOLDING) 26,233.5 711.7 荷兰
451 410 卡夫亨氏公司(KRAFT HEINZ) 26,232 10,999 美国
452 Plains GP Holdings公司(PLAINS GP HOLDINGS) 26,223 -731 美国
453 英美烟草集团(BRITISH AMERICAN TOBACCO) 26,128.2 48,327.8 英国
454 CFE公司(CFE) 26,108.3 5,704.4 墨西哥
455 358 Gilead Sciences公司(GILEAD SCIENCES) 26,107 4,628 美国
456 495 新疆广汇实业投资(集团)有限责任公司(XINJIANG GUANGHUI INDUSTRY) 26,106 32.5 中国
457 415 诺基亚(NOKIA) 26,091.7 -1,684.1 芬兰
458 447 三星C&T公司(SAMSUNG C&T) 25,901.7 566 韩国
459 421 亿滋国际(MONDELEZ INTERNATIONAL) 25,896 2,922 美国
460 435 国际航空集团(INTERNATIONAL AIRLINES GROUP) 25,894.4 2,255.6 英国
461 440 美国诺斯洛普格拉曼公司(NORTHROP GRUMMAN) 25,803 2,015 美国
462 451 日本中部电力(CHUBU ELECTRIC POWER) 25,753.2 671.3 日本
463 437 日本电气公司(NEC) 25,673.3 414 日本
464 459 阳光龙净集团有限公司(YANGO LONGKING GROUP) 25,605.1 452.5 中国
465 中国太平保险集团有限责任公司(CHINA TAIPING INSURANCE GROUP) 25,597.5 449.2 中国
466 455 伟创力公司(FLEX) 25,441.3 428.5 新加坡
467 449 雷神公司(RAYTHEON) 25,348 2,024 美国
468 454 中国大唐集团公司(CHINA DATANG) 25,299.2 341.7 中国
469 波兰国营石油公司(PKN ORLEN GROUP) 25,256.1 1,762.5 波兰
470 487 Ultrapar控股公司(ULTRAPAR HOLDINGS) 25,064.6 493.2 巴西
471 KB金融集团(KB FINANCIAL GROUP) 25,052.4 2,929.5 韩国
472 409 Achmea公司(ACHMEA) 24,872 242.4 荷兰
473 425 梅西百货(MACY‘S) 24,837 1,547 美国
474 480 阿联酋航空集团(EMIRATES GROUP) 24,836.9 761.2 阿拉伯联合酋长国
475 468 喜力控股公司(HEINEKEN HOLDING) 24,831.4 1,101.3 荷兰
476 森科能源公司(SUNCOR ENERGY) 24,793.4 3,435.1 加拿大
477 巴登-符滕堡州能源公司(ENERGIE BADEN-WÜRTTEMBERG) 24,769.4 2,315.4 德国
478 466 米其林公司(MICHELIN) 24,753.7 1,916.3 法国
479 富邦金融控股股份有限公司(FUBON FINANCIAL HOLDING) 24,688.3 1,778.9 中国
480 阿迪达斯集团(ADIDAS) 24,669.1 1,236.6 德国
481 476 山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司(SHANXI JINCHENG ANTHRACITE COAL MINING) 24,658.7 57.3 中国
482 457 贺利氏控股集团(HERAEUS HOLDING) 24,622.3 德国
483 479 LG DISPLAY公司(LG DISPLAY) 24,584.6 1,594.8 韩国
484 DXC Technology公司(DXC TECHNOLOGY) 24,556 1,751 美国
485 405 澳大利亚国民银行(NATIONAL AUSTRALIA BANK) 24,549.8 4,023.8 澳大利亚
486 123 Ceconomy公司(CECONOMY) 24,432.1 1,215.3 德国
487 Fomento Económico Mexicano公司(FOMENTO ECONÓMICO MEXICANO) 24,340.8 2,241.8 墨西哥
488 475 US Foods Holding公司(US FOODS HOLDING) 24,147.2 444.3 美国
489 泰康保险集团(TAIKANG INSURANCE GROUP) 24,058.3 1,683.2 中国
490 481 美国合众银行(U.S. BANCORP) 23,996 6,218 美国
491 德国勃林格殷格翰公司(BOEHRINGER INGELHEIM) 23,888 -258.1 德国
492 472 荷兰合作银行(RABOBANK) 23,812.4 1,701 荷兰
493 CJ集团(CJ CORP.) 23,795.8 410.2 韩国
494 445 山西阳泉煤业(集团)有限责任公司(YANGQUAN COAL INDUSTRY GROUP) 23,792.8 -117.1 中国
495 448 潞安集团(SHANXI LUAN MINING GROUP) 23,784.5 0.5 中国
496 河南能源化工集团(HENAN ENERGY & CHEMICAL) 23,699.4 -68.6 中国
497 430 大同煤矿集团有限责任公司(DATONG COAL MINE GROUP) 23,697.5 66.8 中国
498 452 BAE系统公司(BAE SYSTEMS) 23,591.6 1,099.6 英国
499 青岛海尔(QINGDAO HAIER) 23,563.2 1,024.7 中国
500 419 爱立信公司(ERICSSON) 23,556.3 -4,119.8 瑞典

《孙子兵法》学习笔记

《华杉讲透孙子兵法》是一本奇书。作者研究孙子兵法20余年(研究仅6111字的《孙子兵法》20余年!),结合大量案例包括对企业经营的启发和引申,生动且包含真理。特此笔记记录以备忘。

计篇第一

孙子曰:兵者,国之大事,死生之地,存亡之道,不可不察也。故经之以五(事),校之以计,而索其情:一曰道,二曰天,三曰地,四曰将,五曰法。

将者,智、信、仁、勇、严也。

主孰有道?将孰有能?天地孰得?法令孰行?兵众孰强?士卒孰练?赏罚孰明?吾以此知胜负矣。

 孙子的基本价值观:打仗,要打的是基本面,不是算计,操作面。

“五事七计”相当于SWOT分析。孙子讲究先胜而后战,不胜则等待,一战而定,不要百战百胜,一败而亡(关羽)。

作战第二

故不尽知用兵之害者,则不能尽知用兵之利也。故兵贵胜,不贵久。

孙子对战争充满敬畏。打仗打的不是兵马,而是粮草。所以打仗不要时间久,要有利可图,要一战而定。

谋攻第三

上兵伐谋,其次伐交,其次伐兵,其下攻城。

知彼知己,百战不殆;不知彼而知己,一胜一负;不知彼不知己,每战必殆。

注意,并不是“知彼知己,百战百胜”!

军形第四

孙子曰:昔之善战者,先为不可胜,以待敌之可胜。不可胜在己,可胜在敌。故善战者,能为不可胜,不能使敌之必可胜。故曰:胜可知,而不可为。

不可胜者,守也;可胜者,攻也。守则有余,攻则不足。善守者,藏于九地之下;善攻者,动于九天之上,故能自保而全胜也。

孙子的价值观,是守的价值观,是专注、坚持、积累的价值观。守就是胜的积累,成功有大量的、充分的、长期的积累,便能活在他人想象之外。守,是从一个量变到质变的积累,是深深地藏于九地之下,没人知道你水有多深,因为他们没有在一个地方耕耘过那么久,没有达到过这么深,你就能形成最高的竞争壁垒,别人进不来。

竞争的本质,是要你没法跟我争,而不是我要跟你争。这正是:“善战者先为己之不可胜”也。

故善战者之胜也,无智名,无勇功

真的智将,他的功劳,常常只有自己知道。

胜兵先胜而后求战,败兵先战而后求胜。

孙子整篇的核心是:先胜后战。孙子自己就是一个没有故事的人。“成功者都在私底下偷笑,失败者占据新闻版面。”不要做可歌可泣的人(项羽,伍子胥),不要学习新闻报道里的人,那都是鸡汤,是小概率事件。要学你身边的人,那才是世界的真相。

兵势第五

凡战者,以正合,以奇胜。

华杉解读出来,《孙子兵法》三个被误解最多的地方(也是整书的价值观):

  1. 《计篇》中的“计”是计算衡量,不是奇谋巧计,不是诡道;
  2. “知己知版,百战不殆”:人人都想去知彼,但其实主要问题是不知己;
  3. “以正合,以奇胜”:都想贪巧求速,奇袭得胜,实际虽有其不意、攻其无备的意思,但主要是分战法的排兵布阵,不是讲奇袭。

虚实第六

孙子曰:凡先处战地而待敌者佚,后处战地而趋战者劳。故善战者,致人而不致于人。

不能以一次得失的结果来论决策。领导者一天要作无数的决策,要所有决策都正确,是不可能的,现实是什么?是:用成功消化失败,用正确消化错误。

“学我者生,像我者死”。大家看见的、讨论的,都不是关键。关键的两条,一是当时的前提、条件、情况,二是人家过去十几年几十年的功力积累。所以,成功和胜利,是学不来的。先把自己假设是失败一方,多想想如何避免失败。学兵法,先学不败,再学战胜。

胜利不过是得些战利品,失败却可能输掉人生。要做到“致人而不致于人”,守得住寂寞,熬得住耐性,是常胜将军。

军争第七

军争之难者,以迂为直,以患为利。故迂其途,而诱之以利,后人发,先人至,此知迂直之计者也。

人生之路,成长之路,本来就是弯弯曲曲,进进退退,没有一帆风顺直的。所以要有一个基本认识:弯路也是路,冤枉钱也是钱。不走弯路,就没有路;不花冤枉钱,就花不了对的钱。

从杜牧注知胜心是读书学习的大病

为什么很多人读书都白读了?因为不是学习型读书,是纠错型读书。

读书之病,不是真读书,而是有胜心,徒事讲说,求些虚荣。

读书只问对自己有什么益,有什么用,不要去文字上训诂纠结,自以为在做学问。

“错误的意见不管荒谬,至少让我们知道了别人看问题的角度”。

把自己代入书中,再把书代入自己的工作生活中,书上的道理、案例,在我的实际工作中有什么相应的情况,有什么启示。这才算书没白读。

九变第八

进步,就是不断发现自己不会。

圮地无舍,衢地合交,绝地无留,围地则谋,死地则战。途有所不由,军有所不击,城有所不攻,地有所不争,君命有所不受。故将通于九变之利者,知用兵矣;将不通于九变之利,虽知地形,不能得地之利矣;治兵不知九变之术,虽知地利,不能得人之用矣。

自己在做决策的时候,则要有“无我”意识,把自己的个人因素、情绪因素,从决策中剥离出来,才能作出正确的选择。

不战,是战斗的重要组成部分。“不作死,就不会死”。

领导者的五个危险的性格缺陷:

故将有五危︰必死,可杀也﹔必生,可虏也﹔忿速,可侮也﹔廉洁,可辱也﹔爱民,可烦也。凡此五者,将之过也,用兵之灾也。

  1. 不怕死:一味死拼;
  2. 贪生怕死;
  3. 易被激怒;
  4. 廉洁:过份爱惜名誉,受不得污辱;
  5. 过份爱护居民(而致失大局)。

行军第九

打仗靠自己的子弟兵,别指望友军。自己有点本事,有点自己的正事,根本没时间,没动力去“认识人”。在孩子身上投资时间不够,才是职场人士的通病和战略投资的重大错误。

你制定的法令,如果之后发现有问题,有些小的缺点,如果不是要命的,也不要变更,就这么执行。有些小的不明白的地方,也不要重申补充。这样法令就是法令,下了就执行。

法令的严肃性、权威性、稳定性,比法令的现实性更重要。“信不可失”。

地形第十

真英雄要懂得等待:不打,永远有机会打;打败了,死了,就什么机会都没有了。所以,学会等待,学会不打,才是真英雄。

对于将领来说,“必败的判断”比“必胜的信心”更重要。

上级要比敌人更可怕:害生于恩。这是法令责行的基础。

九地第十一

作为领导者,不是风风火火,忙忙碌碌,而应该镇静平和、不紧不慢,有充分时间思考,有条有理,举止适度,一切尽在掌握。

成功是靠日拱一卒。

用间第十三

给别人钱,不是给对方定价,是给自己定价。需要给他很多钱,不是因为他身价高,是因为你身价高。不是因为他值钱,是因为你的事值钱。

“我怎么知道给他钱是对的呢?可能给了却没价值,甚至错了!”

如果花钱百分之百解决,那世界岂不是太简单太容易了?

有时候,花钱只是创造或排除一些可能性,从来就不是百分之百。以收购案为例,你不收购他,他说不定也干不起来,也威胁不到你;或者你收了他,明天又冒出个别的。这都没办法,是因为你自己太值钱了。

多花冤枉钱,是把钱花在刀刃上的唯一方法。只有你花钱的面足够宽,你才能提高钱花到刀刃上的概率。而一旦有一分钱花在刀刃上了,就百倍千倍万倍地赚回来了。

如果你想“把每一分钱都花在刀刃上”,那是一厢情愿,是最没出息的想法。

最后总结

  1. 《孙子兵法》是讲以强胜弱,不是讲以弱胜强。
  2. 打得赢,也要算代价。
  3. 先胜后战,赢了再打。
  4. 要能等待,能忍耐。
  5. 一战而定。胜而不定,则胜利无意义。
  6. 以正合,以奇胜,分战法是基本战术原则。
  7. 诡道不重要。
  8. 知己知彼,关键是知己。
  9. 孙子兵法不是教你打赢,首先是教你认输。

在这兵法中,学会了接受失败,你才真正进入了智慧之门。

我在北大的领导力培训课程笔记 – (1)什么是领导力

关于领导力的若干误区

一、什么是领导力

关于领导力,可能很多人都会有如下这个大的疑问:

我对当领导不感兴趣,该怎么办?

这个问题隐含着两重疑问:1、大部分人其实不想当领导;2、大部人都想发展,力争上游,这样就需要更高的职位,然而就和不想当领导的想法产生了茅盾冲突,导致让人困惑。

因此,北大知名的领导力学家,刘澜,他提出,领导力其实不等同于领导,领导是职位,领导力是责任。

管理大师彼得·德鲁克曾说:“领导力不是头衔、特权、职位或者金钱,领导力是责任。”

领导力就是解决问题。领导力的责任就是承担解决问题的责任。而且,不是你一个人解决问题,而是带着一群人去解决问题。这就是领导力。

因此,其实,不想当领导,和修炼领导力,并不冲突。

二、领导职位与领导力的关系

曾经有MBA总裁班的学员说:

我们今天能坐在这里,就是我们有领导力的证明。

来自美国的领导力大师马克斯韦尔认为,这是对领导力的头号误解。很多人认为,领导力只是来自拥有一个职位,或者头衔。

刘澜用两句话概括了两者的关系:1、领导力是领导职位的责任;2、领导职位是领导力的资源。

三、领导与领袖的区别

一般而言,领导是指担任领导职位的人。但中文有另外一个词,叫领袖,领袖大家会公认是真正带领大家解决问题的人。像甘地,就是一个没有领导职位的人,但他带领了大家解决了印度独立问题,因此他是领袖,而不是领导。

领导力,如果更确切的来说,其实是领袖力。

四、希特勒具有领导力吗?

有人认为,希特勒有领导力,只不过,他的是坏的领导力。但刘澜认为,希特勒没有领导力。

为什么?因为刘澜认为,领导力定义可以用八个字概括,就是:动员群众,解决难题

希特勒虽然有一呼百应的能力,但他并没有解决难题。当时德国的难题就是怎么从一战的战败中走出来,取得经济上的重振。希特勒用了一种错误的方法–屠杀犹太人,侵略其它国家,来试图解决这个问题,但后来被证明,这是一个错误的方法,问题非但没有解决,而且还更严重了。

一呼百应不等同于领导力,比如你请吃饭,可能会一呼百应,但并不代表着你有领导力。实现目标也不等同于领导力,如果这些目标是错的,不是解决问题的,就不是领导力。

五、领导与管理有什么区别

  1. 本尼斯说:管理是正确地做事,领导是做正确的事。
  2. 科特说:管理是维持运转,领导是实现变革。
  3. 海菲兹说:管理是解决技术性问题,领导是解决适应性问题。
  4. 刘澜稍加修改:管理是解决技术性问题,领导是解决挑战性难题。
  5. 组织里,各层级的经理人一般同时承担着这两种责任。

六、我没有魅力,还能有领导力吗?

以余敏洪为例,在他成名之前,是刘澜的老师。当时余敏洪在北大的老师里面非常普通,没有人认为他有魅力。20年过去了,新东方如雷贯耳,当刘澜问大家,你们觉得余敏洪老师有魅力吗?大家都说道:有!

这个例子告诉我们,不是先有魅力才有领导力,而往往相反,是发挥了领导力,解决了问题,带来了魅力。原因有二:

  1. 在发挥领导力的过程中,你会实实在在地改变自己,会确实因此更有魅力;
  2. 你发挥了领导力能创造业绩,即使你还是你,其它人也会越看你越有魅力。

魅力还可以是领导力的负担

有没有碰过这样的人:感觉很有“领导魅力”,但却一直不能带领大家走向成功?

这是因为,魅力容易将一个人神化。神化之后的领导,会变得顽固不化,自以为是,无法改变,最终给组织、自己都带来灾难。

表现有如下:

  1. 因盲目崇拜,追随者不再提建议,也不愿提批评;
  2. 领导者产生不会犯错的幻觉;
  3. 过于自信,忽视面对的危险;
  4. 过分依赖领导者,组织没有培养胜任的继任者;
  5. ….

太有共鸣,因此Humble/Hungry在任何时候都不应该消失。

以上内容来自《得到》的《刘澜·北大领导力30讲》内的导论01、04、06、07。

 

 

我在清华的管理课学习笔记(4):组织架构

以下内容来自于得到的《宁向东清华管理学课》,让我得到了一次在清华进修的机会。下述笔记主要是为了让我自己方便复盘查阅,作为工具之用。

一、岗位说明书

管理者做组织架构设计,第一件事就是把工作任务放入特定的工作岗位当中。“岗位说明书”是人力资源领域的一个重要工作。(目前这个工作我们相当重视,每个招聘岗位都是我亲自做的)

二、管理轴线

管理轴线这个概念好像很抽象,其实就是组织架构形式。最普遍的两种管理轴线就有“事业部”制和“直线职能制”。比较新型的组织形式,结合了两者,叫“矩阵式组织”,是一种双轴线式的组织,即保留了专业化管理的轴线,也有事业部管理的轴线。两条轴线垂直交叉。现代的企业,特别是大型企业,产品线一多,很多是适合用最后这一种的。

三种组织形式会各有利弊。事业部其实很多老板爱用,包括我们其实前两年都用这个制度,虽然公司不大,因为目标明确,直接按产品线(平台线)来划分任务,激励简单,管理省事。缺点是各部门间隔阂严重,资源不共享,而且还会抢资源。

直接职能制会把同样职能的一起集中管理,有助提高同一职能的专业性,但问题没有一个部门对最终的产品业绩负责,容易出现扯皮,推搪责任。直线职能制比较需要强而有力的领导来协调关系。

矩阵式组织,比较容易出现“多头管理”,即“一仆二主”甚至“一仆三主”。要解决这个问题,需要明确好报告关系和授权关系,同时考核、激励的配合实施和合作文化的建设也相当重要。

三、管理幅度和管理层级

管理幅度,即一个人能够指挥下面多少个人。

不同的理论,对管理幅度有不同的论述。有人说是3人,有人说是5人,有人说是7人,有人说是9人。实际上管理幅度没有定论,要看情况而定。管理幅度大了,层级就能减少了。但如果组织大了,层级不可避免是要增多。这势必会带来官僚主义,带来大企业病,总部机关听不到一线的炮火。这就需要向一线授权,把组织建成一个分权的组织。

我在清华的管理课学习笔记(3):下属力

以下内容来自于得到的《宁向东清华管理学课》,让我得到了一次在清华进修的机会。下述笔记主要是为了让我自己方便复盘查阅,作为工具之用。

一、业绩导向:让自己立住的数字指标

数字是最有说明力的东西,善于用数字来讲话,就会呈现出业绩导向,就会呈现出下属力。

在述职中,或者工作报告,有数字指标在那里,胜过千言万语。

只有靠业绩说话,凭本事吃饭的人,才能从长期立于不败之地,才有本钱守住职业的底线。

工具:目标行动表格

二、LEAD模型 – 交出结果

  1. 要交出好的结果,首先要听懂老板的要求。不过,很多时候,老板交代一项任务很模糊。这时,你真的不要怪老板,因为很多时候,老板也不知道该怎么办,所以,需要你去自己体会,慢慢想出来老板究竟要什么。如果一个下属能够跳过老板,直接面对竞争环境,那就是到达了一个新的高度了。(言外之意是老板的高度)
  2. 在听到领导交代的目标之后,头脑中一定会出现如何达成目标的各种思路。很多思路是来自于自己和他人过去做事情的经验。不过,无论是自己的经验,还是别人的经验,往往都是没有办法直接套用的,必须要经过拆解,找出可以使用的逻辑。

三、什么岗位最有利于你的发展

专有信息:就是那些说不清楚,难以度量的信息,这时候领导就需要给下属分权,给予拥有专用信息的下属更多的决策权力。有一句话话正是描述这个境况:将在外,君命有所不受。

要减少分权带来的“代理成本”,可以考虑使用相应地改善报酬体系,减少固定部分,增加激励部分。

下属找领导,不要事事急着向领导汇报,因为报告“人人都会”,下属的能力应该显示出如何利用信息解决问题。找领导前,一定要想好这三个问题:

  1. 为什么会出现这个事情?
  2. 这个事情该如何解决,有几种解决问题的办法?
  3. 在不同的解决方法里面,你认为哪一种最好,为什么?

四、有效授权

很多管理者会困惑:下属工作结果不能令人满意怎么办?可以参考使用这张表格。

宁建议,如果不是特别要紧的事情,你要学会忍住自己,不插手后续工作。当然,在这种情况下,不出手并不意味着你可以放任这个情事,而是要学会用一只眼睛瞄着这个事情。

相反,如果这个事情很紧要,而你又有着极强的专业能力,你不妨出手,帮助下属达成目标。这里需要强调:放权不插手,和及时亲自动手,并非非此即彼的二元选择,这里,领导者一定需要用一种权变思维。

领导者必须使用“行动影响力”来指导下属。如果亲自动手做,做了一遍、两遍、三遍,下属还是不会做,除非他是前面讲的三种人,否则一定是你自己出了问题。

另外:下属也是有感情的动物,他们希望领导者除了看到功劳,还可以看到自己的苦劳。当他们的苦劳被承认之后,他们会对组织产生更大的凝聚力。

五、LMX人际交换理论

LMX:Leader-member Exchange,来自于“社会交换的互惠原则”,强调领导者要善于和不同的下属形成独特(独一无二)的关系,用实际案例就是领导要对下属生活中的事情作针对性的关心、鼓励和帮助,让更多的下属感觉到他们是领导圈子中的人。

最初研究的理论发现很有趣:那些和领导者交换比较弱的下属;他们只会按照组织的正式规则去工作。而领导者一旦注重他们的个别需要,各个击破,投其所好,帮助他们解决实际问题,他们就会产生出“圈内人”的感觉,就会产生出对领导者,也就是上级的信任、尊敬和义务感,就会努力想领导之所想,急领导之所急。

后期发展,有也研究指出,这种关系建设不能太下作,因为过了就会导致派系效果,不会长期提高组织生产力。

新生代员工的投入度会更多来源于一种“内在的任务激励”,需要领导做到“放权又放心”。领导与成员的交换,最终目的就是要创造员工的投入度。员工投入度高的三条标志:

  1. 到处说好话;
  2. 主动干工作;
  3. 轻易不流失。

下图是一个员工满意度调查表,可以让员工打0-5分,挖掘组织制度或流程需要改进的地方。

六、另类关系

上下级恋情,因为会和上下级的权力关系纠结在一起,因此有害无利,需要企业内明令禁止。

我在清华的管理课学习笔记(2):团队建设

以下内容来自于得到的《宁向东清华管理学课》,让我得到了一次在清华进修的机会。下述笔记主要是为了让我自己方便复盘查阅,作为工具之用。

一、四种组织承诺

  1. 职业共同体:经济交换
  2. 利益共同体:年终奖与公司业绩挂钩、员工持股
  3. 事业共同体:为了组织的目标–做好某一件伟大的事情而奋斗(这个共同体可以和其它共同体交互相容的)
  4. 命运共同体:军人打仗(一般企业其实达不到)

二、团队建设的目标与方法

  • 背景分享、集体记忆、世界咖啡馆,团建的最好方法就是沟通;沟通有时候也是一种激励。
  • 不要忘记了所有团队建设的方法,都是为了的目标而服务的;不要把团队建设变成了一种员工福利。

三、团队的边界

团队成员通常扮演着双重角色,我们的职业角色与生活角色应该是平衡的,我们首先应该是儿女、父母、妻子或者丈夫,然后才是一个组织的领导者、骨干和成员。成员领导、骨干和成员,并不是我们的目的,而是我们希望借助其成为更好的儿女、父母、妻子或者丈夫。

  • 团队成员的私事应该被纳入工作计划;
  • 要注意那些双重角色的人,不要让他们的生活角色过多地被挤占。

比如:随着竞争的激烈程度和通讯的发达,员工的生活会越来越多被工作角色侵入,这是趋势也是常态;但注意要给员工留一些私人时间,比如接受儿女放学的时间、陪伴家人的时间、周末适当减少工作时间,增加充当家庭角色成员的时间。不要设置24小时开机、随呼随到的规定,要更加明确值班响应的责任人,不能长期让一个人没有私人时间。

我在清华的管理课学习笔记(1):团队搭建

以下内容来自于得到的《宁向东清华管理学课》,让我得到了一次在清华进修的机会。下述笔记主要是为了让我自己方便复盘查阅,作为工具之用。

什么是团队

团队:为了实现目标而存在。群体就是Group,指一群人;团队就是Team,必须存在协同效应。

举例1:我们为什么组建团队?因为我一个人干不过来,要找人帮忙。人人都向我汇报,向我负责,这就叫群体。群体中的成员之间没什么关联。我就很累。因此成员间不仅对我负责,而且相互之间互动配合,这才是团队。

举例2:美国梦之队,就是一个群体,最多2+2=4,有时候配合不好还可能2+2=3;而NBA的球队,经过长时间练习,积累了默契和配合,能产生2+2=5的效应,就是团队。

团队的组成

再牛的团队,里面的牛人,也有个高低亲疏。团队以三种人组成:领导-骨干-辅助人员。

案例:NBA里面,当年盛极一时的芝加哥公牛队,杰克逊教练就是领导,乔丹、皮蓬、罗德曼就是骨干,其它人就是辅助人员。

  • 领导要学会依赖骨干;
  • 骨干就是要承担责任的;有能力把复杂问题拆解,交给只具有线性思维的“辅助人员”去做的人;自己亲手解决关键性问题。

领导和骨干一般都具有有机思维,而辅助人员一般只具有线性思维。思维会不能对等。

团队里面三种成员不能要:

  1. 性格不健全:满满负能量,还喜欢搬弄是非挑拨离间的;
  2. 态度不认真:每件事情都只能做60分,而且没有要把他做好的意思;
  3. 做事不职业:只会提出问题和抱怨问题,从来不能解决问题。

团队搭建工具图参考:

从世界杯看我的青春

继前天揭幕战俄罗斯踢出了一个5:0之后,昨天晚上葡萄牙VS西班牙又踢出了个大比分3:3。惊讶之余,更回想起了历届的世界杯,在见证着我消逝着的青春。

1994 巴西世界杯

小学六年级,最早的有印象的世界杯。主要尚存记忆的那幕是决赛意大利巴治奥(粤语)射失点球的那一幕。

1998 法国世界杯

高中,开始学着人家对世界杯狂热,买来各种杂志研究,是至今记忆最深的一届。我想,这就是青春。外星人朗拿度,还有法国地中海施丹。决赛巴西居然惨败0:3,还记得朗拿度的黯然神伤。

2002 日韩世界杯

大学了,也是中国唯一打进世界杯的一届。还记得在校门口的酒吧学人家喝点廉价啤酒,一边呐喊助威。这次巴西终于一雪前耻,而出尽风头是新一代的小哨小朗拿度。

2006 德国世界杯

出来工作不久,只记得的情节是,被朋友带去酒吧,稀里糊涂地凑了50元买了忘了是哪的一队,结果赢了一顿酒。从此明白为什么足球是无赌不欢。

2010 南非世界杯

这次印象比较深的好像是张学友和张靓颖合唱的世界杯主题曲。西班牙与荷兰的决赛倒是挺新颖,无论谁赢了都是第一次,还是进攻足球。

2014 巴西世界杯

印象是,好像一场都没有看过。只知道最后冠军是德国。毕业十年了,看球对伪球迷来说,就只有积累谈资。

2018 俄罗斯世界杯

已经没有多少人有装有线电视了,在大屏幕上装了个智能应用CCTV5,结果付了钱都没有直播,也只有延播。我想,让一些旧事物晚点走的唯一手段也只有行政干预了。


原来梅西和C罗都已经不再青春,也很可能是他们的最后一届。过去就终将过去,我们能做的只是向前看,不要辜负我们的青春。

从人类登月的航天史看来,马斯克的SpaceX到底离登陆火星有多远

以下这点来自吴军老师的来信资料,供参考。

中外媒体的差异

似乎只有中国媒体格式关注马斯克,和把马斯克和钢铁侠绑定在一起。在西方世界里面,大众似乎更关心的是民生,而不是遥远的航天。

重型猎鹰到底如何

一、美国专家如是说

“重型猎鹰”首飞第二天,美国商业空间会议(Annual Commercial Space Conference)上的专家尖锐指出:

这辆重型运输工具似乎太小,无法运送乘员或将大件货物运送到遥远的太空;与此同时,它为今天这一代小型卫星服务似乎又太大了。

即是说,“重型猎鹰”就像一个三流大学里刚毕业的大学生,高不成低不就,在航天领域进退两难,十分尴尬。

二、中国火箭专家的看法总结

运载能力:重型猎鹰火箭号称的运载能力,其实是通过三个猎鹰九号捆绑在一起,推算出来的,而他实际上天的,只有两吨重的汽车。

这就好比一个举重运动员,只根据他的肌肉纤维数量来推算他的能举多重,而不是看他实际比赛中举起了多重的杠铃。

推力性能:猎鹰九号用了较取巧的成本更低的做法,将9个性能较低的梅林1D发动机绑在一起工作。其实就是重型猎鹰同时捆绑了27个发动机。

实际上论综合性能,梅林1D的性能指标远不如俄罗斯和中国,特别是中国的“长征五号”。

另外这种同时捆绑多个发动机的做法,也引起了航天界的争议。事实上,密密麻麻地安装27个发动机,稍有差池便会over,可靠性是大大降低。(这对于写代码的我来说非常好理解)

其它技术:SpaceX还没有证明他掌握了很多必要技术,比如变轨技术。没有这个技术,火箭就不可能进入火星轨道。难到要靠巧合吗?

综合来看:SpaceX的努力值得赞许,但是技术水平真不高。

三、媒体的力量

为什么民间对SpaceX的发身在国内外反差会特别大?

  1. 国内媒体喜欢神化一个人,值得造神。
  2. SpaceX和马斯克很会做宣传。比如马斯克,送了他自己那辆樱桃红的特斯拉汽车上天,多浪漫,多有情怀,如果用航天界测试运载能力而一般使用的水呢?放多可能出问题了,放少了会露陷。所以,就让大家去关注他的浪漫情绪吧,瞒天过海了。
  3. 现在出来一个人,同时挑战美、俄、中三天航天大国,让大家对各国政府花了很多钱却鲜有航天领域的进步这个事实,解解恨。

吴军最后怎么建议

中国航天业必须坚持自己的道路,练好内功,打造出有技术含量的大推力火箭,而不是搞那些华而不实的东西。