自律与自由

我在宣讲公司的企业文化的时候,曾经提炼出西洋汇企业核心的十点文化:

  • 公平、开放、效率、自由、平等
  • 关怀、惜才、平衡、主动、卓越

其中这个自由,每次讲到的时候,总是有点费劲。

以前,曾经认为,上班不用打卡、想几点来就几点来、几点走就几点走才是自由。但后来人多了,发现不太对劲。曾经我们9:30上班,但有员工是11:00才来,原因是他几乎每天晚上都工作到凌晨3、4点。虽然好像挺“自由”,挺“互联网”的,但慢慢发现了不对劲。

  1. 每次他来公司,总感觉怪怪的,也影响了其它同事。
  2. 因为工作时间的不对等,还要迁移他的时间进行开会和沟通。
  3. 凌晨4:00才睡觉,白天的工作效率好不到哪里去。项目进度其实是一踏糊涂的。
  4. 我们下班之后,其实不知道他是在干什么,空无一人的办公室,是在工作,还是在看漫画?

后来我发现了人需要越自律,才能越自由。“通过勤奋和努力实现的更广阔的人生,那样的自由才是珍贵的、有价值的、真正的自由。懒洋洋的自由,终将一事无成,年纪大了生活没有保障,才是最大的悲剧。”

上面山本耀司的那段话正是对于“自由”的终极解释,共勉。

2 thoughts on “自律与自由”

  1. 自由绝不是无所畏忌,自由是法律下的自由,更是公司章程下的自由。卢梭说过,人人生而自由,却无往不在枷锁之中。

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